Hitotech株式会社(ヒトテック) - 福岡市, 福岡県
住所: 日本、〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25−24 八百治ビル 6階 Hitotech株式会社(ヒトテック).
電話番号: 924068914.
ウェブサイト: hitotech.jp
専門分野: 教育コンサルタント, IT コンサルタント, 職業紹介所, 人材センター, 人事コンサルティング, 人材派遣業.
その他の興味深いポイント: 言語サポート, 車椅子対応の駐車場, 有料駐車場.
口コミ: この会社はGoogle My Businessで5件のレビューを持っています。
平均意見: 2.4/5.
📌 の場所 Hitotech株式会社(ヒトテック)
⏰ の営業時間 Hitotech株式会社(ヒトテック)
- 月曜日: 10時00分~20時00分
- 火曜日: 10時00分~20時00分
- 水曜日: 10時00分~20時00分
- 木曜日: 10時00分~20時00分
- 金曜日: 10時00分~20時00分
- 土曜日: 定休日
- 日曜日: 定休日
会社概要
Hitotech株式会社(ヒトテック)は、日本の福岡市に本社を置く総合的なコンサルティング会社です。この会社は、キャリア形成や職業紹介、人事関連サービスを中心に事業を展開しており、多くのクライアントに対してプロフェッショナルなサポートを提供しています。会社のミッションは、個人のキャリア目標を明確に持つ人々に対して、専門的な助言とサービスを通じて支援を提供することにあります。
所在地と連絡先
会社の所在地は、〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25−24 八百治ビル 6階にあります。この場所は、福岡市の中心部に位置し、アクセスが便利なため、多くの求人やサービスの取り扱いが可能となっています。連絡先としては、電話番号924068914が提供されており、ウェブサイトhitotech.jpも利用可能です。ウェブサイトでは、詳細なサービス内容や最新のお知らせが確認できます。
アクセスの便利さ
Fukuoka Cityの博多駅周辺に位置しているため、公共交通機関で簡単にアクセスできます。また、ビル内には車椅子対応の駐車場が用意されており、障害者の方でも快適に訪問することが可能です。会社は、顧客の利便性を重視し、包括的なサポートを提供することで知られています。
専門分野
Hitotech株式会社の主要な専門分野は、教育コンサルタント、ITコンサルタント、職業紹介所、人材センター、人事コンサルティング、人材派遣業です。これらの分野は、相互に連携し、全方位的なキャリアサポートを実現しています。
教育コンサルタント
教育分野では、キャリア教育や就職活動に関するコンサルティングが提供され、若年層を中心に支援が行われます。これにより、学生や新 graduatesは、自分のスキルや興味に合ったキャリアパスを明確に定義する手助けを受けられます。
ITコンサルタント
ITコンサルティングでは、デジタル化や技術導入に関するアドバイスが行われ、企業や個人のニーズに応じたソリューションを提案します。このサービスは、特にビジネス現場で活用され、生産性の向上や効率化に寄与しています。
職業紹介と人材派遣
職業紹介所としての役割では、個人の求職活動を支援し、適切な求人をマッチングします。一方、人材派遣業では、即時的な人材確保を必要とする企業に対応します。この二つのサービスは、需要と供給をバランスよく調整することを目的としています。
人事コンサルティング
人事コンサルティングでは、企業の採用戦略や従業員管理についての助言が行われ、組織の成長と人的資源の最適化を支援します。これにより、企業は持続可能な人材管理を実現できます。
その他の魅力
会社が持つその他の興味深いポイントには、言語サポートや、イベント関連のサービスが含まれます。言語サポートは、多言語対応のカウンセリングを提供し、言語の壁を乗り越えたキャリア形成を可能にします。また、車椅子対応の駐車場があるため、障害者の方のアクセスが容易になります。さらに、有料駐車場が利用可能で、長期的なサービス利用者にはお得な面が期待できます。
多様なニーズへの対応
これらの施設やサービスは、異なる背景を持つ顧客をサポートするために設計されています。例えば、言語サポートは国際的なビジネスや移住者に特に役立ち、車椅子対応は高齢者や障害者に優しく設計されています。
顧客の声
Google My Businessの口コミでは、この会社について5件のレビューが確認されています。平均評価は2.4/5です。この評価は、会社のサービス品質や対応の速さに関するユーザーの体験を反映しています。
具体的な評価
レビューから推測すると、Hitotech株式会社は、キャリア目標が明確な個人に対しては非常に効果的です。例えば、ユーザーはウェブチャットで初期相談を行い、その後対面で詳細なヒアリングを受けました。このプロセスで、自分の希望をしっかり伝えることで、適切な仕事の紹介が行われました。一方、目標がない場合や軽い求職者には、他のタイプの会社(アルバイトや派遣専門のサービス)がより適していると指摘されています。この情報から、会社は明確な方向性を持つ求職者に特化しており、適切なマッチングを図ることで信頼を勝ち取りますが、評価が平均的である点も示唆されます。これにより、ユーザーは自分の状況に合わせて、この会社が本当に適合するかどうかを慎重に判断する必要があります。