訪問介護事業所tetote | 株式会社kokoyori - 別府市, 大分県
住所: 日本、〒874-0927 大分県別府市弓ヶ浜1−28 別府コージェマンション 301 訪問介護事業所tetote | 株式会社kokoyori.
ウェブサイト: tetote.care
専門分野: 障害者向けサービス&支援組織.
その他の興味深いポイント: 女性オーナー, 実店舗の営業, 車椅子対応のトイレ, 車椅子対応の座席, 男女共用トイレ, 無料駐車場, 有料駐車場.
口コミ: この会社はGoogle My Businessで3件のレビューを持っています。
平均意見: 4/5.
📌 の場所 訪問介護事業所tetote | 株式会社kokoyori
⏰ の営業時間 訪問介護事業所tetote | 株式会社kokoyori
- 月曜日: 9時00分~16時00分
- 火曜日: 9時00分~16時00分
- 水曜日: 9時00分~16時00分
- 木曜日: 9時00分~16時00分
- 金曜日: 9時00分~16時00分
- 土曜日: 定休日
- 日曜日: 定休日
訪問介護事業所「tetote | 株式会社kokoyori」の概要
訪問介護事業所「tetote | 株式会社kokoyori」は、日本の福祉サービス分野で重要な役割を果たしています。この事業所は、別府市でサービスを展開しており、特に障害者向けの支援とケアを強みとしています。
事業所の所在地と基本情報
「tetote | 株式会社kokoyori」の本社や事業拠点は、日本九州の福岡県別府市に所在し、具体的には住所: 日本、〒874-0927 大分県別府市弓ヶ浜1−28 別府コージェマンション 301 が示されています。この場所は別府市という温暖な街の中心部に位置し、周辺には市内の重要な施設や交通手段が整っています。事業所は実店舗形式で運営されており、直接訪問介護サービスを提供するだけでなく、スタッフの面接や相談も対応可能です。
経営と理念
この訪問介護事業所は女性経営者
特徴とサービス
「tetote | 株式会社kokoyori」
アクセシビリティの充実
施設内には、障害者や高齢者の方々の移動を容易にするためのアクセシビリティ設備が整備されています。具体的には、車椅子対応のトイレや車椅子対応の座席が完備されており、利用者が快適に過ごせる空間づくりに配慮しています。また、男女共用トイレの設置により、プライバシーを保ちながら利用できる仕組みも考えられています。さらに、無料駐車場と有料駐車場が設けられているため、来訪者が利便性を考慮した停車が可能です。これらの施設的特徴は、単に物理的な障壁の除去だけでなく、誰もが自分らしく安心して交流できる環境づくりに寄与しています。
従業員の働き方と研修体制
この事業所は、従業員の採用と育成に力を入れていることが評価されています。評判の良い職場環境は、子育て中のお母さんも多く働いていることからも推測できます。また、急な病気などで派遣スタッフが行けない場合の代替案や、定期的なミーティングを通じたコミュニケーションの活性化が実現されているようです。さらに注目すべきは、介護業務未経験からの入職者にも資格取得の支援を行っている点で、実務経験のゼロから始める人材育成
評価と口コミ
第三者による評価として、Google My Businessでは3件のレビューがあり、平均評価は4/5となっています。従業員からの口コミでは、チーム内での意見交換が自由にできる雰囲気や、介護の仕事に初めて入った場合でも段階的に経験を積める環境が挙げられています。また、男女共用トイレや実店舗の営業といった施設情報は、実際に訪問した人の口コミを通じてより具体的な様子を知ることができます。これらの口コミは、従業員の定着率の高さや、訪問介護事業所としての安定した評価を裏付ける情報として参考になります。
事業所の取り組みと社会的意義
「tetote | 株式会社kokoyori」は単にサービス提供者としてだけでなく、地域社会の福祉向上に貢献していると考えられます。障害者支援の一環としての訪問介護サービスは、単に生活援助以上の価値を提供することが求められています。この事業所が重視している「人への思いやり」「より良い関わり方」
お問い合わせと見学の案内
興味のある方々は、公式ウェブサイト「tetote.care」から詳細情報を得ることができます。直接事業所に問い合わせることも可能です。見学や面接を希望する場合は、TEL番号に連絡すると良いでしょう。施設の見学やサービス内容の相談、面接予約などが期待できます。
総合的な評価
総合的に見ると、「tetote | 株式会社kokoyori」は、障害者支援に特化した訪問介護事業所として、適切なアクセシビリティ設備や、従業員の採用・研修体制に配慮した取り組みを進めていることがわかります。女性経営者による運営という点も、介護分野における多様性の実現に貢献していると言えるでしょう。