株式会社イードア - 港区, 東京都

がくひろ

転職にて利用してみましたが、数社だけ紹介あり、ダメでしたとメールきてから音沙汰なし。失礼だなと感じました。

Akiko S.

少なくとも転職活動に慣れていない求職者には勧めません。
海外営業として入社したはずが実際の業務は雇用条件通知書と異なる雑用とお茶汲み、そもそも会社自体に仕事も売り上げもない、長く働いている社員が多いと言われていたのに8人の部署のうち5人が1ヶ月の間に退職…という変な中小企業を紹介され、入社してしまいました。

入社後にこちらに相談したく連絡しましたが、入社後はフォローしない、クレームを受け付けない方針なのか連絡を無視されてしまいました。
別のエージェントを頼り3ヶ月で無事に再転職できましたが、私にも落ち度があるにせよ誠実な対応をしていただきたかったです。

また、初めての転職なので書類添削も依頼したところ、「完璧です！」と太鼓判を押されました。
再転職活動の際、別のエージェントに同じ書類を提出しましたが、転職活動での常識的な部分から論理展開まで指摘を受け、こちらの担当者がまったく添削していなかったことがわかり納得。

か

イベントに来ていた人事担当の態度が参加者に対して高圧的で不愉快。やる気なさそうなくせにとにかく偉そう。

伊藤浩泰

WEBサービスの効果検証、KPI、提案書の作成など重要な案件の時に入ってもらっていますが、
一般的なコンサル会社とは違う視点でロジックを組んで前に進めてくれます。M&Aや人材採用の面でも親身に相談に乗って頂けるので頼りにしています。引き続き宜しくお願いします。

大野悠

スタートアップで採用担当をしており、イードア様には人材紹介でお世話になっております。人物要件のイメージ理解がとてもスムーズで、人選も適確です。またポジションによっては、要件に合う方と会えるまで時間がかかることもありますが、諦めることなく、ご紹介を続けてくれる点も非常に有難いです。これからもお世話になります。

キティ

転職の相談から始まり、様々な案件紹介や幅広い事業をされているので新たな相乗効果を生み出し困った時によく相談させていただいています！幅広く協力をしてくれるので、これからも案件相談や転職相談で困った際に利用させていただきます。

三橋大輔

某商社の採用責任者をしている時に、採用コンサルとしてお力をお借りしておりました。一般的な今までの採用手法から現代ならではの採用手法を、目標や採用ターゲットに合わせ細かく提案して頂き、web周りの構築から具体的なサービスの提案まで幅広くサポートして頂きました。

Shuyang S.

面談の直前40分前に、紹介できる案件がないという理由でドタキャンされました。
紹介できる案件がなかったら、そもそも面談の連絡するなって思うし、こちらは色々準備して、行く途中だったのに。