コステム社会保険労務士事務所 - 金沢市, 石川県

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コステム社会保険労務士事務所について

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概要: 石川県金沢市に位置するコステム社会保険労務士事務所は、雇用コンサルタント、人事コンサルティング、法律事務所の専門分野を有し、従業員の増加に伴う人事・労務管理の課題解決に特化したサービスを提供しています。

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所在地とアクセシビリティ:\n住所: 日本、〒921-8155 石川県金沢市高尾台１丁目４４２\n電話番号: 762982207\n

事務所は車椅子対応のトイレ、座席、入口を完備しており、LGBTQフレンドリーな環境を提供しています。これは、多様性と包容性を重視する企業にとって魅力的なポイントとなります。

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専門分野とサービス:\n専門分野: 雇用コンサルタント、人事コンサルティング、法律事務所\n

コステム社会保険労務士事務所は、労働法改正の情報提供や、企業の就業規則や労務管理に関する相談に対応しています。特に勤怠管理まで含めた包括的なサービスが評価されており、事務員の業務負担軽減に貢献しています。

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顧客の声:\n

多くの顧客から、松林先生の的確なアドバイスと専門知識への感謝の声が寄せられています。特に、会社の規模が拡大する中で生じた人事・労務に関する課題に対して、効果的な解決策を提供したという評価が高いです。また、Google My Businessで14件のレビューがあり、平均評価は4.7/5と非常に高い評価を受けています。

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その他の興味深いポイント:\n

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• 多言語対応: LGBTQフレンドリーで、トランスジェンダー対応も行っている

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• 最新情報への対応: 法律や社会の変化に迅速に対応し、クライアントに適切な情報を提供

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• 専門家としての姿勢: 一般的な情報だけでなく、自社の状況に合わせた具体的なアドバイスを提供

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重要な特徴と情報

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コステム社会保険労務士事務所は、単なる社労士事務所ではなく、企業が直面する複雑な人事・労務問題に対して、総合的なソリューションを提供するパートナーとして位置づけられます。特に以下の点が顧客から高く評価されています。

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• 豊富な専門知識: 雇用、人事、法律の専門家として、多岐にわたる分野で深い知識を持つ

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• 顧客志向の対応: 個別企業の状況に合わせた柔軟なサービス提供

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• アクセシブルなオフィス: 車椅子対応の設備を完備し、多様性を尊重する環境を提供

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• 最新情報へのアップデート: 法律改正や社会の動向を常に把握し、顧客に最新の情報を提供

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企業が従業員の増加や法規制の変更に対応する上で、コステム社会保険労務士事務所は貴重なパートナーとなるでしょう。特に、ネット上で一般的な情報を収集するだけでなく、実践的なアドバイスが必要な際には、この事務所の専門性が大きな asset となります。

\n\nレビューの平均値: 口コミでは4.7/5と非常に高い評価を得ており、その信頼性は折り紙つきです。\n\nキーワード: 社労士、人事コンサルティング、法律事務所、勤怠管理、LGBTQフレンドリー、最新情報、アクセシビリティ\n\nword count: 499\n\nquality score: 8\n\nhas__tags: true\n\nlanguage_used: ja

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👍 のレビュー コステム社会保険労務士事務所

山本カオル(WS)

5/5

ここ数年の事業拡大とともに社員が一挙に増え、有難い反面、人事や労務に関する業務が煩雑になり、悩んでいました。
そんな中、松林先生に出会い、いろいろとアドバイスをいただき、自社の課題を解決することができました。
また、法改正の情報なども、早い段階で教えていただくことができるので、助かっています。
ネットなどで一般的な情報は簡単に手に入りますが、自社の状況に合わせた対応などは、やはり、松林先生のような専門家でないとわからないなあ、と、感じています。

Wellington Y. L.

5/5

会社の就業規則や労務管理のことで相談しましたが、迅速かつ的確に対応していただき本当に助かりました。専門知識が豊富で、質問にも的確に答えていただけるので安心感があります。これからも長くお付き合いしたい事務所です。
社労士だけでなく、コーチングやNLPカウンセリングの経験も豊富です。
是非お勧めします。

takao M.

5/5

一般的な社労士業務だけでなく、他の事務所がしてくれなかった勤怠管理までしてくれたので、事務員の時間が作れて非常に助かりました。
また、また松林先生は、様々な知識が豊富で、常に最新情報にアップデートされていくので、単なる社労士の枠を超えて経営のパートナーとしておすすめできます。

コトPhoto.

5/5

お世話になりました！保険関係だけでなく、写真館のスタートアップの相談にも乗っていただきました。経営計画や生産性のことなど、とても丁寧に教えていただき心強かったです。おかげさまで事業計画書も書き終えて開業できました。勉強になりました！ありがとうございます！

higa 0.

5/5

中小企業を対象とした講演において、法改正への的確な対応方法、ハラスメント対策、ならびに従業員満足度向上に向けた取り組みに関する内容は、非常に参考になる点が多々ありました。

Takuya O.

5/5

従業員とのトラブルに困って顧問社労士の対応に不満があり、知り合いから紹介頂き、円満に解決頂きました。以来お世話になり規定の改定など労使双方にとって良い方向に会社が向かう事が出来ております。あの時あの問題が解決していなかったら今頃どうなっていたかとさえ思っています。いつも有難うございます。

理恵

5/5

とても親身に聴いてくださり、助言いただけました。労働法だけでなく、コーチングやNLPカウンセリングの知識や経験も豊富で、とても安心感がありました。
ありがとうございました。

黒崎康滋

5/5

自営業から会社に法人成をした際に税理士から紹介された社労士さんです。
就業規則の制定から顧問契約が始まりました。また、キングオブタイムという労働時間管理の設定もお願いしました。
事業が順調に拡大していき、売上高、社員数も増加するなかで、様々な問題意識が出てきます。特に人事制度、組織作り、等の内部の問題、採用する際の労働市場に対するアプローチの仕方等、自分が出来ないことを専門家として、助言、実行してくれます。
書籍等で勉強をしていますが、
｢実際にどの様に行えばいいの？、具体的には？｣に対して伴走して解決方法を考えてくれます。
本当に人財に対する専門家として助かっています。これからもよろしくお願いします。